|
|
เจอแล้ว! ใบสมัครงาน ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล, หาพนักงาน หัวหน้าแผนกบุคคล, หาคนทำงานผู้จัดการแผนกบุคคล | ลงประกาศงาน หาพนักงาน ที่ JobSiam.com
คำแนะนำสำหรับ บริษัทฯ ที่กำลังหาพนักงาน :
1. ท่านสามารถ ค้นหาพนักงาน ในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล ซึ่งบริษัทฯ (Company) สามารถลงทะเบียน เพื่อเข้าสู่ระบบค้นหาใบสมัครงาน (Resume) คนทำงานในตำแหน่งงานต่างๆได้ ง่ายเพียงแค่คลิก! หากท่านยังไม่ได้ลงเบียนบริษัทฯ
" ลงทะเบียน เพื่อค้นหาคนทำงาน คลิก ที่นี่"
2. ขณะนี้ท่านกำลังค้นหาข้อมูล Resume ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกบุคคล ซึ่งผู้ฝากประวัติเพื่อสมัครงาน ประสงค์ทำงาน เกี่ยวกับตำแหน่งผู้จัดการแผนกบุคคล ซึ่งมีคุณสมบัติตามที่บริษัทฯท่านต้องการ และ ผู้สมัครงาน ยังประสงค์ที่จะหางานในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล ขอให้ทางบริษัทฯ โปรดพิจารณาคุณสมบัติผู้สมัคร เพื่อเรียกสัมภาษณ์ และให้ได้พนักงานที่มีเหมาะสมตรงกับงาน
3. คลังใบสมัคร เป็นส่วนเสริมของระบบประกาศตำแหน่งงานว่าง / การอัพเดท และการให้ข้อมูล ต่างๆ ของใบสมัคร ขึ้นอยู่กับผู้ฝากประวัติหางาน ทางเว็บไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการให้ข้อมูลส่วนตัวดังกล่าว.
|
ข้อมูลประวัติใบสมัคร ผู้สมัครงาน (Resume)
| 1.
ความต้องการในอาชีพและระดับการศึกษาสูงสุด |
|
|
สาขาวิชา-อาชีพ |
งานบุคคล/ฝึกอบรม/สรรหา/ค่าจ้าง |
| ระดับการศึกษาสูงสุด |
ปริญญาตรี |
| E-mail
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ชื่อ
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| สกุล |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ที่อยู่ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ภาค |
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
| จังหวัด |
กรุงเทพ |
| รหัสไปรษณีย์ |
10160 |
| โทรศัพท์บ้าน |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| มือถือ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| WebStie |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
|
| วันเดือนปีเกิด
|
27 มีนาคม 2522 (อายุ 45 ปี) |
| เพศ
|
หญิง |
สถานะ |
|
|
| ส่วนสูง
|
160 cm. |
น้ำหนัก
|
55 kg. |
|
|
สัญชาติ
|
ไทย |
ศาสนา
|
พุทธ |
|
| สถานภาพทางทหาร |
ได้รับการยกเว้น |
| ตำแหน่งงาน |
1.
ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล |
|
|
2.
หัวหน้าแผนกบุคคล |
|
|
3.
ผู้จัดการแผนกบุคคล |
|
เงินเดือน
|
25,000-28,000 |
|
สถานที่ที่ต้องการทำงาน
|
หนองแขม,บางแค |
| 5.
ประวัติการศึกษา สูงสุด 2 ระดับ - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
|
5.1 |
|
| ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา |
มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ |
|
วุฒิการศึกษา
|
ปริญญาตรี |
|
สาขาวิชา
|
การตลาด |
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2546 |
| เกรดเฉลี่ย |
2.17 |
|
5.2 |
|
| ระดับการศึกษา
|
|
| ชื่อสถานศึกษา |
|
|
วุฒิการศึกษา
|
|
|
สาขาวิชา
|
|
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
|
| เกรดเฉลี่ย
|
|
| 6.
ประวัติการทำงาน - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
| 6.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
มิถุนายน 2558 จนถึง
ปัจจุบัน - |
| ชื่อบริษัท
|
บริษัทโนเบิล มาร์เก็ตติ้ง จำกัด |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
8 ถนนกาญจนาภิเษก แขวงบางบอน เขตบางบอน กทม. |
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ |
| ความรับผิดชอบ |
ส่วนงานสรรหา
1.วางแผนอัตรากำลังคน
2.วางกลยุทธด้านการสรรหา
3.กำหนดปัจจัยหลักความสำเร็จด้านการสรรหา
4.สัมภาษณ์คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตาม(JD)ที่บริษัทกำหนด
5.แจ้งตารางนัดสัมภาษณ์
6.จัดเตรียมเอกสารใบสมัคร ใบประเมินสัมภาษณ์ แบบทดสอบ
7.จัดเตรียมเอกสารพนักงานใหม่ สัญญาจ้าง เอกสารอนุมัติจ้าง 8.แนะนำพนักงานใหม่
9.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ (โปรแกรม Business plus Payroll)
10.จัดทำประเมินทดลองงาน
11.Update Organization
13.ปรับปรุง JD ให้เป็นปัจจุบัน
14.สรุป KPI การสรรหาประจำเดือน
ส่วนงานฝึกอบรม
1.วิเคราะห์และสรุปความจำเป็นในการฝึกอบรม
2.นำเสนอแผนฝึกอบรมประจำปีเพื่อพิจารณาอนุมัติ
3.ฝึกอบรมตามแผน (ภายนอก-ภายใน)
4.ติดต่อประสานงานกับสถาบันฝึกอบรม
5.จัดเตรียมหลักสูตรฝึกอบรม
6.จัดเตรียมคู่มือ แผ่นพับ Powerpoint ระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงานใหม่
7.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
8.บันทึกข้อมูลฝึกอบรมประจำเดือน
9.สรุปรายงานและค่าใช้จ่ายฝึกอบรมประจำเดือน
10.สรุป KPI ฝึกอบรมประจำเดือน
ส่วนงานแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
1.ร่วมทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัท
2.กำกับ ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน รวมถึงวินัยและโทษทางวินัย
3.ออกเอกสารหนังสือ แบบคำขอต่างๆ เช่น ใบลาออก ใบมอบหมายงาน ใบคำขอหนังสือรับรอง
4.กำกับ ดูแลการจัดกิจกรรมแรงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรม3 ส กิจกรรมกีฬาสี กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี กิจกรรมส่งเสริมเพื่อสุขภาพของพนักงาน
5.ติดต่อประสานงานสำนักสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
6.ทบทวนและปรับปรุงสวัสดิการต่างๆของบริษัท
7.ตรวจสอบสิทธิและการเบิก-จ่ายสวัสดิการต่างๆของพนักงานบริษัท
8.กำกับ ดูแลการจัดทำโครงการอบรมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี
9.กำกับ ดูแลการจัดทำโครงการตรวจสุขภาพประจำปี
ส่วนงานต่างด้าว
1.เปลี่ยนนายจ้าง
2.รายงานตัว 90 วัน
3.ต่อ VISA
4.ขอโควตาใหม่ และต่ออายุโควตาต่างด้าว
งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
1.คณะกรรมการสวัสดิการ
2.คณะกรรมการ Internal Audit /GMP
3.ประกาศต่างๆของบริษัท
4.ปรับปรุงแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ
|
| 6.2 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 6.3 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 7.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
กุมภาพันธ์ 2561 จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
ก่อการดี |
|
หลักสูตรการอบรม
|
การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน |
|
|
|
7.2
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.3
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
| 8.
ความสามารถ ผลงาน และ เกียรติประวัติ |
|
|
|
|
|
รถยนต์
รถบรรทุก
