ดาวน์โหลดงาน HR (บริหารทรัพยากรมนุษย์)



สรุปตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators : PIs)
หมวดหมู่ : ตัวอย่างเอกสาร ฝึกอบรมและพัฒนาฯ
ประเภท :
ขนาด : 213.15 Byte
Download : Download
รายละเอียด

ตัวอย่าง สรุปตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators : PIs)

 

ตัวอย่าง งานบัญชีและการเงิน


􀂾 % ข้อเสนอแนะจากฝ่ายบัญชีและการเงินที่ผู้บริหารนำไปใช้ในการตัดสินใจ
• (จำนวนข้อเสนอแนะที่ผู้บริหารนำไปใช้ในการตัดสินใจ / จำนวนข้อเสนอแนะ ทั้งหมด) x 100
􀂾 จำนวนครั้งที่มีการเบิกเงินเกินบัญชี
􀂾 มูลค่าเงินที่เบิกเกินบัญชี
􀂾 % ทรัพย์สินที่ไม่ได้ใช้งาน
• (จำนวนรายการทรัพย์สินที่ไม่ได้ใช้งาน / จำนวนทรัพย์สินทั้งหมด) x 100
􀂾 จำนวนรายการที่ผู้ตรวจสอบภายนอกเสนอให้ปรับปรุง
􀂾 จำนวนครั้งที่ข้อมูลผิดพลาด
• จำนวนรายการทรัพย์สินที่ไม่ตรงกับทะเบียน
• จำนวนครั้งที่ข้อมูลส่งภาษีผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ต้องเสียค่าปรับ
• จำนวนครั้งที่ต้องเสียค่าปรับซ้ำ(เรื่องเดิม/รายการเดิม)
• จำนวนครั้งที่รับ-จ่ายเงินผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ออกอินวอยซ์ผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่สรรพากรท้วงติง/เรียกตรวจเนื่องจากความผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ประมาณการยอดกำไร-ขาดทุนผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ต้องแก้ไขเอกสารใหม่
• จำนวนครั้งที่บันทึกบัญชีผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่บันทึกรับเข้าสต๊อกและใน GL ไม่ตรงกัน
• จำนวนครั้งที่ตัวเลขสต๊อกของบัญชีไม่ตรงกับสต๊อกจริง
• จำนวนครั้งที่รายงานสต๊อกผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ข้อมูลรายงานต้นทุนผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ติดทะเบียนบัญชีทรัพย์สินผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่ทำเช็คจ่ายผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่บันทึกตัด Packing Credit ผิดพลาด
• จำนวนครั้งที่พบข้อผิดพลาดจากการตรวจสอบใบกำกับภาษี
• จำนวนครั้งที่ยอดเงินที่บันทึกบัญชีไม่ตรงกับรายงาน ภ.พ.30
• จำนวนครั้งที่ยอดภาษีหัก ณ ที่จ่าย ไม่ตรงกับ GL
􀂾 จำนวนครั้งที่ไม่ได้บันทึกบัญชี
􀂾 จำนวนครั้งที่ไม่ได้ปฏิบัติตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน
-2-
􀂾 จำนวนครั้งที่พบการทุจริต
􀂾 จำนวนครั้งที่ปฏิบัติขัดต่อระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
􀂾 จำนวนครั้งที่กระทำผิดกฎหมาย
􀂾 อัตราดอกเบี้ยที่กู้ได้เทียบกับราคาดอกเบี้ยเฉลี่ยในตลาด
􀂾 มูลค่าสินทรัพย์ที่สูญหาย
􀂾 ค่าใช้จ่ายในการดูแลทรัพย์สิน
􀂾 กำไร-ขาดทุนจากการขายทรัพย์สิน
􀂾 % หนี้สูญ
􀀣( มูลค่าหนี้สูญ / มูลค่าหนี้ทั้งหมด) x 100
􀂾 มูลค่าเงินที่ถูกปรับเนื่องจาก
• ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• การออกใบกำกับภาษี
• ส่งภาษีล่าช้า
􀂾 มูลค่าสต๊อก
􀂾 จำนวนเฉลี่ยในการปิดบัญชี
􀂾 จำนวนครั้งที่ปิดบัญชีล่าช้า
􀂾 จำนวนครั้งที่ส่งรายงานไม่ทันเวลา
• จำนวนครั้งที่ประมาณการต้นทุนไม่ทันเวลา
• ระยะเวลาเฉลี่ยในการประมาณการต้นทุน
• จำนวนครั้งที่ส่งภาษีไม่ทันเวลา
• จำนวนครั้งที่ออกอินวอยซ์ล่าช้า
• จำนวนครั้งที่ Update ยอดเงินจากธนาคารล่าช้า
􀂾 จำนวนวันเฉลี่ยที่ได้รับชำระหนี้
􀂾 จำนวนวันเฉลี่ยในการจ่ายเงิน
􀂾 จำนวนข้อร้องเรียนจากเจ้าหนี้
􀂾 จำนวนข้อร้องเรียนจากลูกค้า
􀂾 จำนวนข้อร้องเรียนจากหน่วยงานภายใน

บริการพิเศษ เฉพาะผู้ใช้งาน ลงประกาศงาน Jobs Express 3 - 12 (3เดือน-12เดือน ไม่จำกัด)
สามารถโหลด เอกสารสำหรับงาน HR โดยเฉพาะ ไม่จำกัด!! ตลอดเวลาใช้งานค่ะ
ดาวน์โหลด สรุปตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators : PIs) | แบบฟอร์ม HR (VIP) โดย JobSiam.com ลงประกาศรับสมัครงาน หางาน สมัครงาน คุณภาพ , ดาวโหลดสรุปตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators : PIs) ตัวอย่างเอกสาร ฝึกอบรมและพัฒนาฯ , ตัวอย่างสรุปตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators : PIs) , โหลด สรุปตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators : PIs)
.



หมายเหตุ : ทางทีมงานจะพัฒนาและนำเสนอข้อมูลโดย Update สม่ำเสมอ และเน้นสิ่งที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มากที่สุดค่ะ

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

บริหารทรัพยากรมนุษย์

-

สังคมออนไลน์

 

ติดต่อเรา

จ๊อบสยาม ดอทคอม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)
02-279-0-466 | 08-8881-6100
ฝ่ายขาย : sale@jobsiam.com

หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.